Главная
Горячие
вакансии
Свежие
резюме
Сайты о работе
Рассказы о
работе
Конкурс
Юмор
Гостевая
книга
| 25.04.2005
Владимир:
Подскажите есть на вашем сайте такая функция, рассылка резюме на все ссылки которые имеются в вашем каталоге,если есть то как мне разместить свое резюме, я этого не нашел и обращаюсь к вам за помощью.
Ответ: Молодые волчата не верят в рассылку резюме и
предлагают более простой способ быстро найти работу.
Вот советы советы человека, который нашел работу за неделю.Его
траектория в эти дни была проста: интернет-салон, телефон, работодатель.
Это его ноу-хау, возможно, оно пригодится и Вам.
Технология устройства на работу
с помощью
Интернета1. Просмотри несколько вакансий по тем
должностям, которые ты хочешь и можешь занять, например, на сайтах
Zarplata.ru. E-xecutive.ru Job.ru Точно определи, как сегодня оплачиваются
эти должности, какой на них спрос и какое предложение. Определи наиболее
подходящий для себя вариант.
Если дома есть компьютер, копируй в
интернет-салоне страницы с вакансиями не читая, попроси переписать
сохраненные на компьютере файлы на дискету. Подробно их изучишь дома.
Будь готов к "переключению". Если твоя специальность не пользуется
спросом, но есть много хороших предложений по другой профессии, с которой
ты мог бы справиться – пробуй. Например, если ты преподаватель и тебе
надоело жить на 100 долларов, попробуй свои силы как райтер (технический
писатель) в отделе PR. Райтеры получают от 600 до 1500
долларов.
2. Определи, какие есть вакансии выше и ниже
твоего уровня. Найди подробное описание той вакансии, которая тебе
подходит – любимую вакансию.
3. Посмотри резюме своих коллег
(конкурентов), претендующих на те же должности. Определи, в чем они
сильнее и слабее тебя. Найди свою «изюминку», то, чего нет у других .
Заимствуй хорошие идеи, слова и современный стиль.
4.
Отредактируй свое резюме по шаблону любимой вакансии. Сделай
универсальную «рыбу», которую ты будешь корректировать, откликаясь на
конкретные предложения о работе. Дай «рыбе» денек отлежаться, исправь
ошибки, внести последние штрихи. Рассматривай ее как произведение
искусства. Полюби свою «рыбу».
5. Составь список из шести
наилучших и наиболее свежих вакансий и обзвони работодателей. Узнай имя и
отчество (в идеале фамилию) людей, принимающих резюме, их конкретные
телефоны и адреса электронной почты. Обговори свою кандидатуру сначала
устно. Добейся их просьбы о присылке резюме. Узнай, в какие сроки твое
резюме будет рассмотрено.
Исходи из следующего:
•
Желательно установить с работодателем (кадровиком) эмоциональный контакт,
пробудить его симпатию.
• Работодатели любят людей не слишком
компетентных, с подмоченной репутацией, с какой-нибудь червоточинкой. В
этом плане возраст (слишком молодой или слишком старый) может стать, не
изъяном, а скрытым козырем.
• Если в твоей биографии есть изъяны,
например, возраст, перерывы в стаже, образование, - пиши свое резюме
крупными мазками, без деталей. В конечном счете, тебе могут предложить
хорошую работу, не заглядывая в паспорт, трудовую книжку и
диплом.
• Не стесняйся никого и ничего.
• Настройся на
сбрасывание негативных эмоций при отказах. Образы: «Мокрая собака
отряхивается», «Танк идет сквозь мелколесье, ломая
деревья».
6. Откорректируй свое резюме под каждую вакансию.
Исходи из принципов:
• На первое место - то, что есть в их заявке,
но не дословно.
• Покажи, чем ты конкретно и практически можешь
быть полезен данной фирме в данное время.
• Желаемый уровень
зарплаты не указывай. Довольно часто работодатели предлагают больше, чем
ты надеешься получить.
• Работодатели не любят умных соискателей,
т.к. боятся за свое место, поэтому старайся не слишком умничать в своем
резюме.
7. Разошли свое красиво набранное резюме в формате
WinWord как архивированное в RAR приложение к маленькому любезному
именному обращению. Например: «Уважаемая Елена Петровна, после нашего
телефонного разговора посылаю Вам свое резюме. С уважением, Андрей
Волков».
По поводу фотографии в резюме есть разные мнения. Я
считаю, что фотография экономит время соискателя. На фотографии ты должен
смотреть внутрь текста.
8. Заведи список любимых вакансий,
отмечай в нем по датам все стадии переговоров и вноси полезную информацию.
Например: «Резюме отослано, перезвонить через два дня, кадровик Иван
Сергеевич, внутренний телефон 245, просит дополнительно к резюме две
рекомендации».
9. Главное условие успеха - обязательно
звонить
9.1. В день отсылки: «Мое резюме по электронной почте
прошло? Читается нормально? Когда будет рассмотрено? Спасибо, буду ждать».
В некоторых организациях стоят старые версии WinWord и ты не просто
углубляешь контакт, своим повторным звонком, но реально нуждаешься в
подтверждении.
9.2. После даты рассмотрения: «Я два дня назад
посылал свое резюме, хотел бы узнать результат. Да, я очень заинтересован
в этой работе. Приехать на собеседование завтра? Нет, я не на машине.
Записываю, как к Вам добраться. Паспорт для бюро пропусков захвачу.
Спасибо».
Когда мы на прошлой работе набирали новых сотрудников
себе в отдел, я слышал, как рассуждал наш PR-директор: «Этот даже не
звонит, видно не очень хочет. Не надо вызывать его на собеседование!».
Не дожидайтесь приглашения, звоните!
10. На
собеседовании исходи из библейского: «Будьте кротки как голуби и мудры как
змии». В японских фирмах принято, что подчиненные испытывают к своим
начальникам «страх и трепет». Мы, конечно, не японцы, но пиетет,
лояльность, вежливость, чувство субординации никогда не бывают
лишними.
"Я ищу приверженных сотрудников", - сказал мне однажды
знакомый предприниматель.
Надеюсь, эти десять пунктов пригодятся
Вам как материал для создания собственной технологии. По большому счету, у
каждого соискателя она должна быть своя, индивидуальная. Успеха!
Напишите "Молодым волчатам": job-hr-c@bk.ru , если эти советы Вам помогут.
|
